大通物業(yè)管理處嚴(yán)格遵照東華實(shí)業(yè)集團(tuán)工會(huì)相關(guān)工作安排，就員工互助保障工作的內(nèi)容、意義及案例進(jìn)行積極宣講、層層動(dòng)員，2012年度員工參保率75%左右，共有8名一線崗位員工或受意外傷害或因大病獲得索賠金及愛心救助金共計(jì)10200元， 2013年度，履新的處領(lǐng)導(dǎo)更是高度重視，身體力行促落實(shí)；安排及時(shí)對(duì)已經(jīng)參加職工互助保障計(jì)劃的會(huì)員檔案進(jìn)行梳理歸類，確保及時(shí)續(xù)保；在落實(shí)續(xù)保工作的同時(shí)，細(xì)致宣傳，提高員工的認(rèn)知度，最大化使員工了解職工互助保障計(jì)劃，激發(fā)員工參保的積極性和自覺性，新年度的員工參保率達(dá)82%。

職工互助保障工作是依托各級(jí)工會(huì)組織開展的職工互助互濟(jì)活動(dòng)，緩解了職工因工傷、遭意外事故、患重大疾病，或者在職女職工患上女性特殊惡性腫瘤導(dǎo)致的家庭困難，給廣大職工送來的不僅是實(shí)實(shí)在在的經(jīng)濟(jì)支持，更是鼓勵(lì)大家戰(zhàn)勝病魔、克服困難、走出困境的精神動(dòng)力。有了“一切為了員工”的企業(yè)宗旨和企業(yè)文化靈魂、有了踐行企業(yè)宗旨和企業(yè)文化的切實(shí)舉措，職工互助保障活動(dòng)激發(fā)職工愛崗敬業(yè)的熱情、為企業(yè)的安全、高效、科學(xué)、和諧的發(fā)展保駕護(hù)航。